熊本県の労働基準監督署管轄一覧

熊本県内にある労働基準監督署の管轄をまとめています。

労働基準監督署の管轄は、勤務する会社（事業所）の所在地によって異なります。熊本県内の労働基準監督署の管轄は以下の通りです。
（各市区町村名をクリックすると管轄する労働基準監督署の利用時間・アクセス・マップなどをご覧いただけます）

労働基準監督署名	管轄（勤務地の市区町村）
熊本労働基準監督署	熊本市のうち西区、北区（旧植木町を除く）、中央区、東区、南区・宇土市・宇城市・御船町・嘉島町・益城町・甲佐町・山都町・美里町
八代労働基準監督署	八代市・水俣市・氷川町・芦北町・津奈木町
玉名労働基準監督署	玉名市・荒尾市・玉東町・南関町・長洲町・和水町
人吉労働基準監督署	人吉市・錦町・多良木町・湯前町・水上村・相良村・五木村・山江村・球磨村・あさぎり町
天草労働基準監督署	天草市・上天草市・苓北町
菊池労働基準監督署	菊池市・山鹿市・合志市・阿蘇市・大津町・菊陽町・南小国町・小国町・産山村・高森町・西原村・南阿蘇村・熊本市（旧植木町）

労基署で何を解決できる？

強力な権限を持つ労基署ですが、会社でトラブルがあってもすべてに対応できる訳ではありません。無駄足とならないように「対応可能な事、対応が難しい事」についてチェックしておきましょう。

労基署の管轄は労働基準法など「労働基準関係法令」に関わることです。例えば、以下のような事例があった場合は積極的に労働者の保護に動いてくれます。

ただ労基署も労働問題のすべてを扱えるわけではありません。以下のような「民事の問題」や「労働基準関係法令以外で定める事案」については、助言はできても積極的な解決には動いてくれませんので注意が必要です。

特に「会社が退職させてくれない・退職できない」ことについては意外に思う方も多いかもしれません。労基署が対応できない理由は、退職の規定は労働基準関係法令ではなく「民法」で定められているからですが、このように「労基署は万能ではない」ということを覚えておきましょう。

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