神奈川県の労働基準監督署 管轄一覧

労基署

本記事は労働問題のシンクタンクである広域ユニオン総研が作成しています。

神奈川県内にある労働基準監督署の管轄をまとめています。

神奈川県の労働基準監督署 管轄一覧

労働基準監督署の管轄は、勤務する会社(事業所)の所在地によって異なります。神奈川県内の労働基準監督署の管轄は以下の通りです。
(各市町村名をクリックすると管轄する労働基準監督署の利用時間・アクセス・マップなどをご覧いただけます)

労働基準監督署名 管轄(勤務地の市区町村)
横浜南労働基準監督署 横浜市のうち 中区南区磯子区港南区金沢区
横浜北労働基準監督署 横浜市のうち 西区神奈川区港北区緑区青葉区都筑区
横浜西労働基準監督署 横浜市のうち 戸塚区栄区泉区旭区瀬谷区保土ケ谷区
鶴見労働基準監督署 横浜市のうち 鶴見区(扇島を除く)
川崎南労働基準監督署 川崎市のうち 川崎区幸区、横浜市のうち 鶴見区(扇島)
川崎北労働基準監督署 川崎市のうち 中原区宮前区高津区多摩区麻生区
横須賀労働基準監督署 横須賀市三浦市逗子市葉山町
藤沢労働基準監督署 藤沢市茅ヶ崎市鎌倉市寒川町
平塚労働基準監督署 平塚市伊勢原市秦野市大磯町二宮町
相模原労働基準監督署 相模原市
厚木労働基準監督署 厚木市海老名市大和市座間市綾瀬市愛甲郡
小田原労働基準監督署 小田原市南足柄市足柄上郡足柄下郡

労基署で何を解決できる?

強力な権限を持つ労基署ですが、会社でトラブルがあってもすべてに対応できる訳ではありません。 無駄足とならないように「対応可能な事、対応が難しい事」についてチェックしておきましょう。

労基署で対応してくれる事

労基署の管轄は労働基準法など「労働基準関係法令」に関わることです。 例えば、以下のような事例があった場合は積極的に労働者の保護に動いてくれます。

  • 払われるはずの給料が支払われなかった
  • 給料の一部が勝手に天引きされるようになった
  • 残業したのに固定給しか支払われていない
  • 職場でサービス残業が常態化している
  • 残業代の一部の支給がない

労基署で対応が難しい事

ただ労基署も労働問題のすべてを扱えるわけではありません。 以下のような「民事の問題」や「労働基準関係法令以外で定める事案」については、助言はできても積極的な解決には動いてくれませんので注意が必要です。

  • セクハラ・パワハラ・マタハラのようなハラスメント問題
  • 正当な理由に基づく解雇
  • 退職を会社へ伝えたが退職させてくれない
  • 配置転換
  • 懲戒処分

特に「会社が退職させてくれない・退職できない」ことについては意外に思う方も多いかもしれません。 労基署が対応できない理由は、退職の規定は労働基準関係法令ではなく「民法」で定められているからですが、このように「労基署は万能ではない」ということを覚えておきましょう。

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