鹿児島県の労働基準監督署管轄一覧

鹿児島県内にある労働基準監督署の管轄をまとめています。

労働基準監督署の管轄は、勤務する会社（事業所）の所在地によって異なります。鹿児島県内の労働基準監督署の管轄は以下の通りです。
（各市区町村名をクリックすると管轄する労働基準監督署の利用時間・アクセス・マップなどをご覧いただけます）

労働基準監督署名	管轄（勤務地の市区町村）
鹿児島労働基準監督署	鹿児島市・いちき串木野市・指宿市・西之表市・日置市・南さつま市・南九州市・枕崎市・三島村・十島村・中種子町・南種子町・屋久島町
川内労働基準監督署	薩摩川内市・阿久根市・出水市・さつま町・長島町
鹿屋労働基準監督署	鹿屋市・垂水市・曽於市・志布志市・東串良町・錦江町・南大隅町・肝付町・大崎町
加治木労働基準監督署	伊佐市・霧島市・姶良市・湧水町
名瀬労働基準監督署	奄美市・大和村・宇検村・瀬戸内町・龍郷町・喜界町・徳之島町・天城町・伊仙町・和泊町・知名町・与論町

労基署で何を解決できる？

強力な権限を持つ労基署ですが、会社でトラブルがあってもすべてに対応できる訳ではありません。無駄足とならないように「対応可能な事、対応が難しい事」についてチェックしておきましょう。

労基署の管轄は労働基準法など「労働基準関係法令」に関わることです。例えば、以下のような事例があった場合は積極的に労働者の保護に動いてくれます。

ただ労基署も労働問題のすべてを扱えるわけではありません。以下のような「民事の問題」や「労働基準関係法令以外で定める事案」については、助言はできても積極的な解決には動いてくれませんので注意が必要です。

特に「会社が退職させてくれない・退職できない」ことについては意外に思う方も多いかもしれません。労基署が対応できない理由は、退職の規定は労働基準関係法令ではなく「民法」で定められているからですが、このように「労基署は万能ではない」ということを覚えておきましょう。

退職したくてもできない時は退職代行サービスを相談しましょう。料金は掛かりますが、合法業者（弁護士もしくは労働組合が運営する退職代行会社）へ頼めば、会社とやり取りする事なく確実に退職することができます。