埼玉県の労働基準監督署管轄一覧

埼玉県内にある労働基準監督署の管轄をまとめています。

労働基準監督署の管轄は、勤務する会社（事業所）の所在地によって異なります。埼玉県内の労働基準監督署の管轄は以下の通りです。
（各市町村名をクリックすると管轄する労働基準監督署の利用時間・アクセス・マップなどをご覧いただけます）

労働基準監督署名	管轄（勤務地の市区町村）
さいたま労働基準監督署	さいたま市（岩槻区を除く）・鴻巣市（旧川里町を除く）・上尾市・朝霞市・志木市・和光市・新座市・桶川市・北本市・伊奈町
川口労働基準監督署	川口市・蕨市・戸田市
熊谷労働基準監督署	熊谷市・深谷市・本庄市・寄居町・神川町・上里町・美里町
川越労働基準監督署	川越市・東松山市・富士見市・ふじみ野市・坂戸市・鶴ヶ島市・小川町・嵐山町・越生町・川島町・吉見町・毛呂山町・鳩山町・滑川町・ときがわ町・東秩父村
春日部労働基準監督署	春日部市・さいたま市（岩槻区）・久喜市・草加市・越谷市・三郷市・八潮市・蓮田市・幸手市・吉川市・白岡市・宮代町・杉戸町・松伏町
所沢労働基準監督署	所沢市・飯能市・狭山市・入間市・日高市・三芳町
行田労働基準監督署	行田市・加須市・羽生市・鴻巣市（旧川里町）
秩父労働基準監督署	秩父市・皆野町・長瀞町・小鹿野町・横瀬町

労基署で何を解決できる？

強力な権限を持つ労基署ですが、会社でトラブルがあってもすべてに対応できる訳ではありません。無駄足とならないように「対応可能な事、対応が難しい事」についてチェックしておきましょう。

労基署の管轄は労働基準法など「労働基準関係法令」に関わることです。例えば、以下のような事例があった場合は積極的に労働者の保護に動いてくれます。

ただ労基署も労働問題のすべてを扱えるわけではありません。以下のような「民事の問題」や「労働基準関係法令以外で定める事案」については、助言はできても積極的な解決には動いてくれませんので注意が必要です。

特に「会社が退職させてくれない・退職できない」ことについては意外に思う方も多いかもしれません。労基署が対応できない理由は、退職の規定は労働基準関係法令ではなく「民法」で定められているからですが、このように「労基署は万能ではない」ということを覚えておきましょう。

退職したくてもできない時は退職代行サービスを相談しましょう。料金は掛かりますが、合法業者（弁護士もしくは労働組合が運営する退職代行会社）へ頼めば、会社とやり取りする事なく確実に退職することができます。